A diretora da secretaria da 1ª Câmara do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCEMG), Flávia Ávila, destacou três pilares no combate e prevenção ao assédio moral e sexual, durante uma roda de conversa no Tribunal Regional Federal da 6ª Região (TRF6) na tarde desta quarta-feira (8). A “Roda de Conversa sobre Estratégias de Prevenção ao Assédio” reuniu diversos especialistas no assunto, com o objetivo de aprofundar o entendimento dos servidores e gestores do Tribunal Federal.

Ao se pronunciar, Flávia Ávila compartilhou a sua experiência à frente da coordenadoria da Corregedoria do TCE na última gestão e aconselhou a aplicação de algumas medidas no TRF6.
Segundo ela, três pilares contribuíram para o trabalho de prevenção ao assédio moral e sexual no Tribunal de Contas: reconhecimento, prevenção e punição.

“Como estratégias para o próprio TRF, eu traria muito da nossa experiência. Da divulgação de material sobre o assunto, conceitos, campanha de prevenção, com uma linguagem simples, com imagens impactantes e que possam atingir as pessoas. E que as pessoas entendam que aquela atitude é assédio, porque muitas vezes elas ainda acham que atitudes antigas podem continuar sendo feitas hoje, e hoje a gente já sabe que aquilo é uma ação, uma atitude de assédio”, destacou.

Flávia Ávila também aconselhou a continuidade das campanhas internas. De acordo com ela é importante que as gestões seguintes continuem com as ações, para que a cultura de combate e prevenção ao assédio seja implantada de forma definitiva.

“O importante é mostrar que essas ações não basta ser feita uma vez e acabou. Elas têm que ter continuidade, periodicidade, permanência. Então, o assunto não pode morrer. E isso é uma das principais coisas que eu acho que a gente tem que trazer, que o tribunal tem feito, é que independente da mudança de corregedor, de ouvidor, independente da mudança de gestão, esse assunto continua como um tema”, afirmou.

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Felipe Jácome/Coordenadoria de Jornalismo e Redação

Fonte: Tribunal de Contas de MG