Coluna Minas Gerais

Lítio verde gera mais de 100 oportunidades de trabalho no Vale do Jequitinhonha

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SIGMA Lithium | Divulgação

A construção da segunda planta greentech da Sigma Lithium, localizada entre as cidades de Itinga e Araçuaí, no Vale do Jequitinhonha, está a todo vapor e impulsionando o mercado de trabalho local. Atualmente, há 39 oportunidades disponíveis para profissionais de diversas áreas, com ou sem experiência (veja a lista completa no final do texto). De dezembro até agora, 70 vagas foram preenchidas.

Financiada com recursos do Fundo Clima do BNDES, a segunda planta ampliará a capacidade de processamento e industrialização de lítio 100% sustentável, carbono zero e rastreável, passando de 270 mil para 520 mil toneladas anuais. Este projeto é essencial para consolidar a liderança do Brasil na cadeia produtiva de minerais estratégicos, fundamentais para a transição energética e a mobilidade sustentável. O lítio, em particular, é um insumo-chave para a produção de baterias de veículos elétricos e híbridos, reforçando a importância desta expansão.

Atualmente, a Sigma Lithium gera mais de 1.550 empregos diretos, sendo 85% da mão de obra da empresa residente ou oriunda da região, e mais de 20 mil empregos indiretos.

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Em 2024, a companhia completou um ano de operação, alcançando a cadência operacional consistente de um produtor experiente, mesmo após apenas um ano de produção comercial.

Além disso, a empresa anunciou recentemente que aumentou a capacidade de sua planta greentech em quase 30%.

Juntos no Emprego

Com o objetivo de valorizar a mão de obra local, a Sigma Lithium criou o programa Juntos no Emprego, focado nas comunidades vizinhas ao empreendimento. Atualmente, 85% da força de trabalho da companhia é composta por moradores do Vale do Jequitinhonha.

De acordo com as estimativas da empresa, a fase de construção da segunda planta greentech demandará cerca de 1.000 trabalhadores diretos. Quando em operação, a nova unidade deverá gerar 500 novos postos permanentes de trabalho e aproximadamente 6.500 empregos indiretos na região, elevando para 2 mil o número de empregos diretos e aproximadamente 26 mil indiretos.

As vagas disponíveis são para cargos como Motorista (CNH C, D, E), Operador de Máquinas, Auxiliar de Serviços Gerais e Mecânico, entre outras. Os candidatos podem se inscrever enviando o currículo para o e-mail: [email protected]

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Serviços e Oportunidades:
Apontador – 1 vaga

Auxiliar de Serviços Gerais – 7 vagas

Auxiliar Mecânico – 1 vaga

Encarregado de Terraplanagem – 3 vagas

Lubrificador – 1 vaga

Mecânico – 2 vagas 

Motorista (CNH C; D ou E) – 5 vagas

Operador de Munck – 1 vaga

Operador de Máquinas – 15 vagas

Técnico de Segurança – 2 vagas

Topógrafo – 1 vaga

Local de atuação: Araçuaí e Itinga, Minas Gerais

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Coluna Minas Gerais

Rumo à descarbonização: Cedro inicia testes com caminhão 100% elétrico

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Veículo será utilizado no transporte interno de minério e tem capacidade de até 45 toneladas

A Cedro Mineração iniciou a operação assistida de um caminhão basculante 100% elétrico na Mina do Gama, em Nova Lima. A iniciativa também será expandida para a unidade de Mariana e faz parte da estratégia da companhia para reduzir emissões e testar soluções mais eficientes em condições reais de lavra.

O modelo XCMG E7 8×4 apresenta autonomia média de até 150 quilômetros, o equivalente a cerca de oito horas de operação por ciclo, sem necessidade de recarga intermediária.

  • Desempenho e eficiência operacional

A bateria do veículo pode ser recarregada em aproximadamente uma hora e conta com sistema de regeneração de energia, que reaproveita energia durante frenagens e desacelerações, aumentando a eficiência ao longo da operação.

Com 490 cavalos de potência e capacidade total de 45 toneladas, o caminhão será utilizado no transporte interno de minério em rotas previamente definidas dentro da mina.

Durante os testes, os dados operacionais serão monitorados por sistemas de telemetria, que avaliam:

  • Tempo de ciclo
  • Produtividade
  • Consumo energético
  • Autonomia em diferentes condições de carga

A análise também inclui a viabilidade econômica da tecnologia, comparando o desempenho com a frota convencional, além de benefícios como:

  • Redução de ruído
  • Menor necessidade de manutenção
  • Eliminação de emissões diretas de carbono
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┃ A substituição do diesel por tração elétrica reduz emissões diretas e altera a lógica de consumo energético na mina. O equipamento entrega torque compatível com a operação, opera com menor nível de ruído e incorpora sistemas de recuperação de energia em descidas. É uma solução que reúne desempenho, previsibilidade de manutenção e ganhos ambientais mensuráveis, afirmou o vice-presidente de Operações da Cedro Mineração, Wanderley Santo.

  • Estratégia de descarbonização da frota

A adoção do caminhão elétrico integra um conjunto mais amplo de iniciativas da companhia voltadas à sustentabilidade.

Em 2025, a Cedro firmou parceria com a Gás Verde, maior produtora de biometano da América Latina, para um projeto piloto de descarbonização da frota.

Durante os testes, foi utilizado um caminhão movido a Gás Natural Veicular (GNV) no transporte de minério entre Mariana e o Terminal Fazendão, da Vale, com emissões neutralizadas por meio do Certificado de Garantia de Origem do Biometano (CGOB).

A próxima etapa prevê a adoção de caminhões movidos a biometano, combustível renovável produzido a partir da decomposição de matéria orgânica, considerado mais sustentável que o GNV.

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┃ Esses projetos fazem parte da estratégia da Cedro, em alinhamento com a Agenda 2030. Temos avançado em várias frentes, como o reaproveitamento de água, o empilhamento a seco e a incorporação de tecnologias que reduzem a dependência de insumos fósseis e ampliam a eficiência ambiental da operação, destacou Wanderley Santo.

  • Sobre a Cedro

A Cedro Participações, criada em 2017, atua nos segmentos de mineração, logística, agronegócio, saúde e real estate. O grupo conta com cerca de 700 colaboradores diretos e 2.500 indiretos e adota rigorosos padrões de governança e compliance.

Desde o início de suas operações na mineração, a empresa tem foco em sustentabilidade, com destaque para o uso de tecnologias que eliminam a necessidade de barragens por meio do beneficiamento de rejeitos.

A companhia possui atuação em Minas Gerais, Rio de Janeiro, Bahia, São Paulo e Goiás, além de liderar mais de 60 projetos sociais, com investimentos em educação, cultura, esporte e saúde.

Entre as iniciativas, destaca-se a manutenção de uma creche em Nova Lima (MG), que atende mais de 800 crianças em tempo integral e oferece cerca de 4 mil refeições por dia.

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