O Tribunal de Justiça de Minas Gerais, por meio da Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes (Ejef), promoveu, nesta quinta-feira (27/10), palestra que abordou o tema “A Arte de Trabalhar Menos e Produzir Mais”. Ministrada pelo juiz auxiliar da 2ª Vice-Presidência do TJMG, Carlos Márcio de Souza Macedo, a apresentação foi direcionada a colaboradores das diretorias Executiva de Desenvolvimento de Pessoas (Dirdep) e Executiva de Gestão da Informação Documental (Dirged).

A atividade, feita em comemoração aos 100 dias de trabalho na gestão do biênio 2022-2024 e ao Dia do Servidor Público – comemorado nesta sexta (28/10) -, e que abraça a campanha Outubro Rosa do TJMG, contou com abertura da superintendente adjunta da Ejef, desembargadora Lilian Maciel Santos, que representou o 2º vice-presidente do Tribunal de Justiça de Minas Gerais, desembargador Renato Luís Dresch. 

“Desde que vocês compreendam esse modelo de gestão, verão o quão interessante é a aplicabilidade disso. E essa parte de gestão é interessante e perpassa não só a gestão de processos, mas também a de pessoas”, disse a desembargadora, considerando que o equilíbrio entre pessoas da mesma equipe será “sempre fundamental”, disse.

“E essa palestra hoje, nesse momento, é um grande presente que a Ejef pode nos dar por meio dos ensinamentos do juiz Carlos Márcio, que mostra como ter essa conciliação, não só de possibilidades, mecanismos e formas de trabalho eficientes, mas também com qualidade de relacionamento”, concluiu. 

Ritual de gestão

Durante a apresentação, o juiz auxiliar da 2ª Vice-Presidência apresentou técnicas que ajudam no ato de “trabalhar menos e produzir mais”, por meio do chamado Ritual de Gestão, afirmando a necessidade de uma produção horizontalizada, onde também é preciso saber trabalhar em conjunto. 

“O ritual de gestão é uma ferramenta muito boa que nos aproxima e melhora nossa qualidade de serviço. Tivemos uma troca de experiência para levar aos servidores um pouco de técnica para melhorar a nossa condição de trabalho, diminuir nossa quantidade de trabalho e melhorar a produtividade”, ponderou.

O palestrante também considerou a importância de uma comunicação assertiva, avaliando as três principais competências necessárias: sendo a específica, a cognitiva complexa e a comportamental. 

“Conseguimos mostrar que há uma condição de trabalho que pode ser implementada sem modificar a quantidade de servidor, sem modificar as nossas tecnologias, e só trabalhando com o que tem. A gente consegue melhorar e dar mais satisfação a todos os colaboradores, transformando uma eventual administração vertical em completamente horizontal”, finalizou. 

Presenças

Compuseram a mesa de abertura do evento, além da superintendente adjunta da EJEF, desembargadora Lilian Maciel Santos, que representou o 2º vice-presidente do Tribunal de Justiça de Minas Gerais e superintendente da Ejef, desembargador Renato Luís Dresch; o  juiz auxiliar da 2ª Vice-Presidência do TJMG, Carlos Márcio de Souza Macedo, os integrantes do Comitê Técnico da escola, desembargador Osvaldo Oliveira Araújo Firmo e desembargador Paulo Calmon Nogueira da Gama; a diretora executiva de Desenvolvimento de Pessoas (Dirdep), Ana Paula Prosdocimi Andrade; e o diretor da Diretoria Executiva de Gestão da Informação Documental (Dirged), Fernando Rosa de Sousa.

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Fonte: TJMG