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Política

Apoio à amamentação é votado em 2º turno pelo Plenário

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Projeto que originalmente trata da instalação de salas de apoio à amamentação em várias instâncias do Poder Executivo, na administração direta e indireta, foi votado em defintivo pelo Plenário da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG, em Reunião Extraordinária nesta quarta-feira (18/10/23).

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O assunto é tratado no Projeto de Lei (PL) 3.990/22, da deputada Beatriz Cerqueira (PT). Os deputados acataram o mesmo texto que já havia sido aprovado na primeira votação (forma do vencido em 1º turno, com alterações durante a tramitação) e que modifica a Lei 11.335, de 1993.

Com a mudança, o “incentivo ao aleitamento materno” citado na lei é ampliado para “incentivo à amamentação, à coleta e ao armazenamento do leite materno, especialmente por meio da instalação de salas de apoio à amamentação”.

A lei em questão trata da assistência integral, pelo Estado, à saúde reprodutiva da mulher e do homem e o incentivo ampliado passa a figurar entre os dispositivos mencionados como principais para nortear as ações médicas e educativas que o Estado promoverá na assistência integral à saúde reprodutiva da mulher e do homem.

O texto aprovado ainda inclui na lei dispositivo relacionado ao incentivo ampliado, dizendo que para a instalação das salas de apoio à amamentação, os órgãos da administração direta ou indireta do Estado observarão as diretrizes da Anvisa, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária, e do Ministério da Saúde.

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Política contra etarismo é aprovada em 1° turno

Combater o etarismo, a discriminação por conta da idade, e promover a igualdade de oportunidades entre as diferentes faixas etárias, é o objetivo de outra proposição entre aquelas votadas nesta quarta-feira (18). O PL 851/23 sobre o assunto é da deputada Marli Ribeiro (PSC) e foi aprovado em 1° turno.

Os deputados acataram a redação sugerida pela Comissão do Trabalho, da Previdência e da Assistência Social (substitutivo n°2), instituindo a política estadual de combate ao etarismo, que é definido no texto como qualquer discriminação contra uma pessoa em função de sua idade que tenha o propósito ou o efeito de anular ou restringir o reconhecimento, o gozo ou o exercício, em igualdade de condições, de seus direitos humanos e de suas liberdades fundamentais.

O artigo 2º especifica cinco objetivos da política:

  • promover a igualdade de oportunidades entre pessoas de diferentes faixas etárias, garantindo-lhes participação e representatividade nos espaços públicos e privados.
  • combater a discriminação e o preconceito relacionados à idade e criar condições para a inclusão social e o exercício pleno dos direitos das pessoas de todas as faixas etárias.
  • incentivar a interação e o diálogo entre as diferentes gerações, promovendo a troca de experiências e conhecimentos.
  • assegurar o respeito aos direitos e às garantias fundamentais das pessoas, independentemente de sua idade.
  • fomentar a criação de políticas públicas e privadas que contemplem a diversidade etária e garantam a equidade no acesso aos recursos e às oportunidades.
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Criação de mecanismo de denúncia está entre as medidas

Já o artigo 3º lista cinco medidas que podem ser adotadas:

  • realização de campanhas educativas e de conscientização sobre a importância do respeito às pessoas das diferentes faixas etárias e sobre os efeitos negativos do etarismo.
  • estabelecimento de parcerias com organizações da sociedade civil, empresas e instituições de ensino, visando à promoção da diversidade etária e à prevenção e ao enfrentamento do etarismo.
  • criação de mecanismos para a denúncia e a apuração de casos de discriminação etária, bem como para a responsabilização dos infratores.
  • elaboração e implementação de políticas públicas específicas que visem à inclusão e à participação ativa das pessoas de diferentes faixas etárias nos diversos setores da sociedade.
  • capacitação de profissionais das áreas de atendimento à pessoa idosa, incluindo as áreas de saúde, de assistência social, de educação e de esporte, lazer e cultura, com o objetivo de promover a igualdade e o respeito à diversidade etária.

Fonte: Assembleia Legislativa de MG

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Política

Secretariado em Arcos é anunciado pela nova gestão

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Nesta segunda-feira, 11 de novembro, o Prefeito Eleito Dr. Wellington Roque e o vice Ronaldo Gonçalves apresentaram oficialmente os secretários e secretárias municipais que irão compor o governo de Arcos na gestão 2025/2028.
Este novo time administrativo se destaca pela vasta experiência em gestão de projetos e administração pública, evidenciando um forte compromisso com o desenvolvimento sustentável e o bem-estar social de Arcos.
Pela primeira vez na história do município, o secretariado conta com três mulheres em posições de liderança, incluindo a inédita nomeação de uma Secretária de Fazenda, um cargo historicamente ocupado por homens.
Abaixo, conheça os nomes e cargos do novo secretariado:
• Cláudia Cardoso Soares – Secretária de Fazenda
• Aline Maria Correia Arantes – Secretária de Saúde
• Lilian Teixeira Garcia Gomes – Secretária de Educação
• Dênio Dutra Barbosa – Secretário de Administração
• Rodolfo Geraldo Dalariva Silva – Secretário de Obras e Serviços Públicos
• João Paulo Estevão Rodrigues Roque – Secretário de Governo
• Marlon Batista da Costa – Secretário de Planejamento e Desenvolvimento Sustentável
• Ronaldo Gaspar Ribeiro – Secretário de Integração Social
• Evandro Marinho Siqueira – Secretário de Meio Ambiente
• João Paulo Alves Gomes – Secretário de Cultura, Esporte, Lazer e Turismo
Com um time preparado e altamente qualificado, a nova administração busca consolidar uma gestão eficiente e inovadora, pronta para atender às demandas da população e promover o crescimento equilibrado e inclusivo de Arcos.
A posse dessa equipe de alto nível será um marco no início de um ciclo de ações voltadas para o fortalecimento do município nos próximos quatro anos.

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